No te titules por promedio…

No te titules por promedio...

…ni por cartel, ni con el 50% cursado de la maestría, ni con proyecto de investigación, ni con otra cosa que no sea por prácticas profesionales y Tesis. ¿Por qué? Simplemente porque, ¿No está suficientemente vacío tu currículo como para negarte experiencia profesional?

Cuando llevé mis prácticas, una de las pláticas que tuve con un gerente, comentó cosas bastantes interesantes. Una de ellas fue esto:

Yo al contratar, jamás le daría preferencia a un recién egresado sin experiencia que se tituló por promedio sobre a uno que se tituló por prácticas. Esas tontadas de titularse con promedio o con cartel, me dice que es una persona conformista. El pecado de muchos recién egresados es que creen que por solo tener un promedio mayor de 9, les asegura un puesto de trabajo, la triste verdad es que no.

Muchos egresados con ese promedio, tienden a tener el síndrome del “Yo-Yo”; no saben trabajar en equipo, creen tener siempre la razón y no aceptan consejos. Yo contrataría gente de 8 a 9, que sé que no le echaron tantas ganas a la escuela por tener otras actividades, llámale trabajo, vida social, lo que quieras, pero que a pesar por tener tantas actividades, pudieron administrar su tiempo. Eso habla bien para un perfil en mi fábrica, porque en este ambiente, no es mejor el más inteligente o dedicado, sino el que sabe desempeñarse mejor Claro que hay ciertas excepciones, pero eso lo miro en una entrevista.

Por si se preguntan, muchas de esas pláticas las grababa.

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